Falta de pago de salarios, incongruencia en el cumplimiento de acuerdos y abuso de autoridad, imperan en la Universidad Pedagógica Nacional

Ciudad de México.- Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), en los últimos días han sufrido los estragos que representa la falta de la presencia de la Rectora de esta casa de estudios, Rosa María Torres Hernández, quien sigue brillando por su ausencia en las instalaciones.

Los trabajadores de la UPN, han sufrido el rezago en el pago de sus quincenas, incluso este 15 de agosto únicamente se cubrió el pago de la quincena a 63 de los 256 trabajadores interinos que tiene contratados la Universidad; ante esta situación, la delegación DII-UP3 de la sección 10 del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SNTE) representante de los académicos de las Unidades 092 y 097, solicitaron ser atendidos por el Secretario Administrativo, Ulises González García, llegando a los siguientes acuerdos:

1.- La autoridad haría público un comunicado con la explicación de las razones que originaron que no se pagará la quincena en tiempo, como lo establece la ley.

2.- Gestionar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para posibilitar el pago de la quincena adeudada a más tardar el 20 de agosto.

3.- En caso de no realizarse el pago, se realizará una nueva reunión con los compañeros involucrados.

Cabe hacer mención que la delegación sindical del personal académico de la Universidad Pedagógica Nacional (DII-UP3) no cuenta con toma de nota, porque ésta la ostenta el SNTE, ya que lo acredita como fracción mayoritaria del magisterio y por ende, como propietario del contrato de trabajo con la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Aunado a esto, el pasado 13 de agosto, las autoridades de la UNP, con lujo de violencia ya que se hicieron acompañar de elementos de la Policía Bancaria Industrial (PBI), para retirar a trabajadores de confianza, violentando sus garantías y derechos laborales ya que no se les dio oportunidad de conocer las causas de su despido ya que solamente el personal de la Secretaria Administrativa argumento como causal “La pérdida de confianza”.

Ante esto los trabajadores docentes y administrativos, se han pronunciado en contra de estos actos de violencia ya que lo único que provocan es la perdida de estabilidad laboral al generarse el temor de que en cualquier momento se buscaría una causal para justificar un despido, sin importar si es personal de confianza o sindicalizado.